39 4.4 面對未來 4.4.1 沒有理由讓人感到悲觀。許多公司正在重新考慮其在社會中的作用。在 2019 年 8 月， 美國有 180 多家具領導地位公司的首席執行官簽署了商業圓桌會議關於公司運營宗旨 的新聲明，承諾致力於為所有持份者（包括客戶、員工、供應商、社區和股東）創造 經濟機會93。 4.4.2 舉例來說，摩根大通（JPMorgan Chase）在其開展業務超過 85 年的底特律市投資 2 億美元。由於他們的努力，這座城市創造了小型企業、良好的就業機會和可負擔 的住房。其他例子包括聯合技術公司（United Technologies）通過其員工獎學金計畫 （Employee Scholar Program）投資了 13 億美元，並幫助工人獲得了超過 40,200 個 學位。 4.4.3 在香港，我們看到不少青年人面對同樣的青年震盪和青年危機，向上流動的困難、財 務的壓力等等同樣折磨著香港的千禧世代。如果香港的千禧世代因著種種原因失去對 未來的期望，對於香港的未來絕對不是好事。 4.4.4 國際社會的經驗和研究提醒我們雖然香港的千禧世代面臨著各種嚴峻的挑戰，但如果 政府、企業及社會能務實前行，社會問題將能得到解決。舉例來說，當摩根大通決定 把亞太總部從中環遷至觀塘時，它對觀塘本地社區進行了深入研究。觀塘是香港兩極 分化最嚴重的地區之一，位於觀塘地鐵站南側的是新建成的中央商業區，位於觀塘地 鐵站北側的則是香港其中一群最弱勢的群體。該研究為摩根大通如何向觀塘的弱勢群 體提供適當的支持提出了很多建設性的建議94。 4.4.5 「任何國家的未來前景都可以通過其青年人現在的前途直接衡量95。」政府、企業和社 會都有責任為年輕一代（尤其是千禧世代）鋪路，讓他們能充分發展自己。發展良好 的千禧世代將為社會帶來繁榮。創新和科技應該是引領千禧世代走向光明未來的途徑 之一。 4 青年震盪與青年危機 93 Dimon, J. ( 2020 ), “How to Save Capitalism”, Times, 3 January, pp. 56. 94 MIT Hong Kong Innovation Node, Kowloon East: Inclusive Innovation & Growth. 95 John E. Kennedy, 35th President of the United States.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDk5Njg=