142 4 挑戰與應變 ［本文摘要］：據科大商學院聯同德勤會計師事務所發表有關香港創新科技產業 報告指出，香港發展創新科技面對最大的挑戰，是人才短缺。作者提出，決策 者也可以考慮以「快閃組織」（Flash organization）的創新方式，不必硬性要 求世界各地人才赴港定居，而是借用互聯網，根據不同項目在全球範圍內即時 組建一個團隊，項目結束，團隊即時解散；當中表現優異者，可以保持長期合 作關係。另一方面，鑑於香港大型科技公司數量有限，政府可以考慮資助本地 學生到海外大型創科公司實習或類似畢業生招聘計劃，培育本地人才。 香港要成為國際創科中心，必須構築一個良好的行內生態系統，當中首要解決 人才短缺問題，盡快輸入和對接人才，長期而言，須從根本培育本地充足的人 才，通過雙管齊下，達成香港作為國際創科中心的願景。 特區政府早於 2022 年 12 月公布《香港創新科技發展藍圖》，提出要完善創科生態圈， 同時落實促進科技產業政策，聚焦生命健康科技等领域，以引領香港實現國際創科中心 的願景。隨後，政府致力引進海內外有潛力的科技企業落戶香港。 據香港科大商學院聯同德勤會計師事務所發表了一份關於香港創新科技產業的報告— 《Tuning innovations into wealth : How to fill the commercialisation gap in Hong Kong》指出，雖然香港創新科技發展藍圖清晰地闡述了未來 5 至 10 年香港創科產業的 發展路徑，但行內生態迄今仍然面對多頂挑戰，其中最大的發展障礙或挑戰，無疑是人 才短缺。 紓解創科人才荒 吸才育才雙管齊下 徐岩
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