158 4 挑戰與應變 ［本文摘要］：在氣候變化風險挑戰下，全球各國或地區政府積極發展綠色金 融和可持續金融，但基於這個領域的跨學科性質，需要科學家、金融研究人員 和學者緊密協調，使吸納這方面的人才面對重大挑戰。作者提出借鑑英國、新 加坡和歐盟的應對措施和政策經驗—英國着重發揮特許機構於人才培訓的角色 和功能；新加坡則積極提升其公職人員技能，以及提供高等教育和專業課程培 訓；歐盟通過監管立法和政府政策，建構可持續金融體系，為市場實踐提供可 持續金融的明確定義和標準，並就監管要求的轉變，教育相關人員。 作者建議，香港發展綠色金融，培訓相關領域人才，可參考英國、新加坡和歐 盟的經驗和做法。 氣候變化已成為今日世界各國政府和私營部門關注的焦點。2017 年，香港特區政府發布 了《氣候行動藍圖 2030+》，提出在 2030 年將香港碳強度由 2005 年水平降低 65-70% 的減碳目標 ，相等碳排放總量減低 26-36%，並致力到 2050 年前實現碳中和。 儘管政府有意拓展綠色和可持續金融市場，但人才短缺仍然是香港的一個緊迫議題。基 於這個領域的跨學科性質，是以需要科學家、研究人員和學者之間的緊密協調，使吸納 這方面的人才面對更大的挑戰。 借鑑各地經驗 培育綠色金融人才 科大工商管理學院綠色金融研究小組
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