169 4 挑戰與應變 引入專業人士發牌制度 四、對焦金融市場各領域的專業人士許可，為綠色和可持續金融職業制定可比較的認證 程序，引入專業人士發牌制度；而相關技能認證可參考財富管理或證券中介等金融專業 的認證安排。 五、根據所填補的人才缺口，對培訓計劃進行分類，以提供職業培訓、專業操作知識、 管理或最高管理層能力，並考慮其如何適應專業人士整個職業生涯的連續技能發展需 求，為綠色和可持續金融從業員提供資助及誘因，鼓勵他們持續進修提高技能，以滿足 不斷轉變的需求。 另一方面，我們看到，深圳市第六屆人民代表大會常務委員會第 45 次會議通過條例，市 政府積極建立健全與人才相適應的人才培養、引進、使用、評價、激勵和流動機制。香 港為建立人才市場所做的任何類似努力，都適宜與跨境發展相協調。香港與廣東省在人 才培養方面的相互聯繫，是大灣區以至其他地區可持續發展的關鍵。 總的來說，香港應盡早制訂綠色及可持續金融技能框架，以及引入專業認證，朝着這 些方向推進，完全有條件建立有競爭力的人才庫，以實現其綠色和可持續金融的雄心 壯志！
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