27 及早改善競爭力弱項提升強項 據聯合國人口基金（UNFPA）於2024 年 4 月公佈的「2023 年世界人口狀況報告」， 全球三分之二人口正生活於生育率低的國家和地區。全球生育率最高的國家全部位於非 洲，而香港女性生育率則列全球最低，每名女性只生育 0.8 個孩子。很顯然，香港女性 低生育率的趨勢，短期難以扭轉。另根據特區政府統計處的資料，本港勞動人口從 2020 年的391.85 萬人，下降至 2023 年 8 月 382.66，減少了 9.19 萬人（香港統計月刊 2023 年 10 月，頁 17），因此，輸入人力資源，包括輸入高質量的人才資源，是香港經濟從疫 情後經濟軟弱復蘇下，加快復蘇和推動香港現代服務業升級發展，走向科技創新發展新 階段的可取政策選擇。 財政司司長陳茂波透露，截至 2024 年 9 月，香港的輸入人才計劃一共收到 16 萬宗 申請，其中已經超過 10 萬宗獲批出。在申請個案中，最為高端的「高才通」計劃一共 收到超過 5 萬宗申請，超過 3.9 萬宗已獲批。但「吸引人才留住人才」的可持續循環如 何得以維繫，是有效推動經濟發展的關鍵。但香港高生活成本的競爭力弱項，如何克 服？怎樣利用和充份發揮香港「人才準備」中所取得的競爭優勢，無疑需要及時有效處 理好！ ［後文簡介］：下篇文章〈促進合規科技 優化香港金融優勢〉，作者指出，在數字銀行 和金融科技爆炸式發展下，透過「合規科技」—利用人工智能、應用程序編程接口 （API）、雲計算、區塊鏈和大數據分析等技術組合，去提升金融業風險管理及合規工作 的效率與成效，將是銀行業和金融業進行革新的重要組成部分，並有助提升香港金融的 優勢。 1 科技創新與社會發展
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